Regupol BSW strukturiert um

Bei Regupol, Hersteller von Sportböden, Fallschutzböden und Trittschalldämmung aus wiedergewonnenen Elastomeren, gibt es eine neue Firmenstruktur. Die Regupol BSW GmbH fungiert nur noch als Holding. Der operative Betrieb mit Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb wurde auf die neu gegründete Regupol Germany GmbH & Co. KG übertragen. Alle Produkte, deren Bezeichnungen und technische Eigenschaften bleiben unverändert – dies gilt auch für die Ansprechpartner, die unter den bisherigen Telefonnummern, E-Mail-Adressen sowie sonstigen Kommunikationswegen erreicht werden können.

www.regupol.de

Nora Systems: Maximilian Cramer folgt auf Bastian Heinzig

Maximilian Cramer (Foto) hat als Verkaufsleiter Nord/Ost bei Kautschukbelagshersteller Nora Systems zum 1. Oktober 2023 die Nachfolge von Bastian Heinzig angetreten, der Mitte des Jahres als Verkaufsleiter zum Vertriebsgebiet Westdeutschland gewechselt war. Cramer war nach seiner kaufmännischen Ausbildung und dem Studium der Wirtschaftswissenschaften mehrere Jahre als Key Account Manager tätig, zuletzt bei einem Großhandelsunternehmen sowie bei einem Belagshersteller.

Cramers Team besteht aus neun Bezirksleitern und einem Marktsegment-Manager. Außerdem wird er von mehreren Mitarbeitenden aus Projektkoordination und Kundenbetreuung im Innendienst unterstützt. Die Verkaufsregionen Süddeutschland und Schweiz werden weiterhin von Thomas Zimmermann geleitet, Stefan Kaltenböck ist nach wie vor für den österreichischen Markt verantwortlich.

www.nora.com/de

Roll bezieht neuen Standort in Engstingen-Haid

Maschinen- und Werkzeughersteller Roll hat zum 1. Oktober 2023 einen neuen Firmensitz im Gewerbepark Engstingen-Haid bezogen. Der Standort beinhaltet das Logistikzentrum mit Lager, Logistik und Verwaltung auf einer Fläche von 3.000 m2. Die Lagerkapazität in Sonnenbühl kam durch die wachsende Produktpalette an seine Grenzen. Bei der Suche nach einer Alternative fiel die Wahl auf das benachbarte Gewebegebiet in Engstingen-Haid und somit ein klare Bekenntnis zum Standort Schwäbische Alb.

Die Produktion, die Reparatur- und Service-Werkstatt sowie das Schulungszentrum bleiben weiterhin in den Gebäuden 1 und 2 in der Albstraße 12 in Erpfingen. Das Fertigwarenlager, die Logistik und die Verwaltung sind ab sofort in der Klaus-Peter-Kleiner-Str. 7 in Engstingen im Gewerbepark Haid beheimatet. Der Neubau bietet 25 Mitarbeitern ausreichend Platz und Wachstumspotenzial für zukünftige Produkte.

www.roll-gmbh.de

Findeisen: Mohammed Fellah übernimmt Leitung Qualitätskontrolle

Mit sofortiger Wirkung übernimmt Mohammed Fellah die Leitung der Qualitätskontrolle beim Nadelvlieshersteller Findeisen. Fellah ist seit 18 Jahren in verschiedenen Positionen im Unternehmen tätig, seit 2018 engagiert er sich in der Qualitätssicherung. Als Leiter der Qualitätskontrolle wird er auch die Verantwortung über die hauseigenen Prüflabore mit insgesamt drei Mitarbeitern haben. Er entlastet damit Ralf Winter, den Leiter Qualitätsmanagement und Entwicklung, der mit den freiwerdenden Kapazitäten primär die Entwicklung neuer Produkte für Findeisen vorantreiben wird.

www.nadelvlies.de

Classen: Vertriebspartnerschaft mit Shaw für Nordamerika

Classen vertreibt seine Objektbeläge in Nordamerika zukünftig exklusiv über Shaw. Dazu haben der Hersteller PVC-freier Bodenbeläge und der US-Anbieter von textilen, elastischen, keramischen und Holzbelägen eine strategische Partnerschaft geschlossen. Die Vereinbarung ermögliche Classen eine bedeutende Expansion in der Region, heißt es aus der Zentrale in Kaisersesch.

www.classen.de

Knauf: Erster Azubi-Kongress mit über 100 Teilnehmern

Beim erstmals ausgerichteten Azubi-Kongress Ende September 2023 hatten mehr als 100 Auszubildende aus dem Baustofffachhandel Gelegenheit, wertvolle Einblicke bei Knauf zu erhalten und das Tagesgeschäft aus dem Blickwinkel eines Baustoff-Produzenten kennenzulernen. Begleitet von den Knauf-Auszubildenden bekamen die Gäste in Theorie und Praxis einen detaillierten Überblick über das breite Produkt-Portfolio.

Amtico: Umsatz gestiegen, Gewinn halbiert

120,1 Mio. GBP (139,2 Mio. EUR) hat Designbelagshersteller Amtico im Geschäftsjahr 2022 umgesetzt. Trotz der Umsatzsteigerung von 16,7 % zum Vorjahr hat sich der operative Gewinn auf 4,3 Mio. GBP mehr als halbiert. Gestiegene Kosten konnten nicht in vollem Umfang an die Kunden weitergegeben werden. Zudem belasten Rückstellungen das Ergebnis der Briten.

www.amtico.com

Välinge Innovation/Bjelin: Fredrik Alfredsson zum Vertriebsleiter berufen

In der Unternehmensgruppe Välinge Innovation/Bjelin ist Fredrik Alfredsson als neuer Global Head of Sales für den Vertrieb aller Bodenbelagsprodukte unter der Marke Bjelin verantwortlich. Er kommt vom schwedischen Bodenbelagshändler SGD, wo er die Position des CEO bekleidet hatte. Unterschiedliche Leitungsfunktionen im Vertrieb hatte Alfredsson außerdem während seiner fast 20-jährigen Tätigkeit für Parketthersteller Kährs inne.

www.valinge.se | www.bjelin.com

BVPF: IG Metall kündigt Entgelt-Tarifvertrag für Parkett- und Bodenleger

Wie der Bundesverband Parkett und Fußbodentechnik (BVPF) mitteilte, hat die Gewerkschaft IG Metall den Entgelt-Tarifvertrag für das Parkettlegerhandwerk und Bodenlegergewerbe fristgerecht zum 31. Dezember 2023 gekündigt. Forderungen der Arbeitnehmervertreter sowie Verhandlungstermine wurden bislang nicht benannt.

Die Landesinnung Baden-Württemberg weist Fachbetriebe darauf hin, dass unter Berücksichtigung der Tarifabschlüsse anderer Branchen mit Entgelterhöhungen ab 1. Januar 2024 deutlich oberhalb des vergangenen Abschlusses gerechnet werden könne. Zudem steigt ab 1. Januar die Entlohnung der Entgeltgruppe E 2, die auf Grundlage des Entgelt-Tarifvertrages für das Parkettlegerhandwerk und Bodenlegergewerbe dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht, auf 12,41 EUR brutto pro Stunde.

www.bv-parkett.de

Fünf Tipps für ein besseres Azubi-Marketing im Handwerk

Dem Handwerk in Deutschland fehlt der Nachwuchs. In der Folge haben Betriebe mit einem erheblichen Mangel an Azubis zu kämpfen. Es fällt ihnen zunehmend schwer, genügend Bewerber zu finden. „Auf dem Ausbildungsmarkt herrscht derzeit ein Angebotsüberhang: Es gibt mehr offene Stellen als Bewerber“, sagt Johannes Gronover, Experte für Handwerksmarketing. „Die meisten Handwerksbetriebe sitzen hier am kürzeren Hebel, weshalb sie ihr Azubi-Marketing unbedingt ernster nehmen sollten.“

In diesem Beitrag verrät der Experte, wie es Unternehmen gelingt, die emotionalen Bedürfnisse der jungen Fachkräfte anzusprechen.